Stefanie Nair | 08. Juli 2021

Einmal im Jahr machen wir mit Auszubildenden eine Trainingswoche zu Kommunikation, Teambuilding, Strategie und Lean Management. Normalerweise sind wir mit den Azubis in einem Bildungszentrum mit Übernachtung und gemeinsamen Abenden. Corona lässt das dieses Jahr leider nicht zu. So heißt es kreativ werden, wie können wir trotzdem 17 Azubis eine tolle Woche bieten, in der sie lernen, sich gegenseitig besser kennenlernen und sich inhaltlich verbessern können. Ein Trainingsraum zu finden, der groß genug ist, aber gleichzeitig nicht zu weit weg ist von den Heimatorten der Teilnehmenden, war eine kleine Herausforderung. Unsere Auftraggeberin ist fündig geworden und wir haben im Schloss Höchststädt einen wunderbaren Platz gefunden!

Genug Platz und Ruhe für Input, viel Üben und Reflektieren. Wie gestaltet man Teambuilding, wenn die Hygieneregeln keinen nahen Kontakt zulassen? Wir haben uns eine Team Challenge ausgedacht, in der die oberste Regel hieß „1,5m Abstand zueinander, zu jeder Zeit, oder es gibt Strafpunkte“. Also schon eine Herausforderung zu den eigentlichen Spielen (z.B. ein Bild gemeinsam entstehen lassen, Parcours, last one laughing, uvm.). „Team Challenge hat richtig Spaß gemacht“, „Ich möchte gleich noch mal von vorne beginnen“, „Durch die Spiele sind wir als Team weiter zusammen gewachsen“ sind nur einige Aussagen der Teilnehmenden, die uns bestätigen, was wir mit unseren Spielen erreichen wollten.

Eine gelungene Woche mit einer guten Mischung aus Wissensvermittlung, Üben und Spielen, die nicht nur den Azubis, sondern auch der Auftraggeberin und uns viel Spaß und Mehrwert gebracht hat. Wir freuen uns schon auf nächstes Jahr. Mal sehen, welche Herausforderungen es dann zu bestehen gilt. 😊