Aus der Praxis – Zu alt zum Spielen?
Stefanie Nair | 27. April 2023
Wie reagieren Mitarbeitende und Führungskräfte, wenn Ihr ihnen sagt, dass sie jetzt spielen werden? Finden die Leute das nicht affig oder lächeln darüber, weil sie doch keine Kinder mehr sind? Solche Fragen hören wir immer wieder. In unserer Praxis haben wir das so bisher nicht erlebt.
Wir spielen nicht des Spielens willen und das machen wir von Anfang an transparent. So erleben wir viel mehr eine große Neugierde von unseren Teilnehmenden: „Das will ich sehen, wie wir aus einem Spiel, das nichts mit unserem Arbeitsalltag zu tun hat, Erkenntnisse für unsere Zusammenarbeit generieren!“ In dem Moment, wo wir die „Erlaubnis“ für das Spielen erhalten, ist es, als würden wir uns in einen anderen Modus versetzen. Die Freude wird sichtbar, die Augen glänzen und jede/r ist gespannt, was jetzt wie passieren wird. Spielregeln werden intensiv studiert, Spielkarten und weiteres Material genau gesichtet und wir bereiten uns vor, ganz nach dem Motto: „Lasst die Spiele beginnen!“
Rollen aus dem Unternehmensalltag lassen wir für diese Zeit hinter uns. Die Stillen werden vielleicht lauter, ein Teammitglied übernimmt die Führung, auch neue Kompetenzen werden entdeckt oder wieder entdeckt. Wir vergessen das drumherum, es geht für die Spieldauer mal nur ums Spielen. Der Spaß und das miteinander Erleben ist überall spürbar. Lachen, kleinere Frustmomente, tolle Erfolgserlebnisse und nachdenkliche Stille wechseln sich ab.
Diese Energie nehmen wir nach dem Spiel in die Reflexion zum Spiel mit. Was ist uns gut gelungen? Wo waren wir überrascht, verwirrt, irritiert? Aus dem Erzählten leiten wir gemeinsam Erkenntnisse für den Arbeitsalltag ab und werden konkret, was wann wie umgesetzt wird. Diese Phase ist jedes Mal, auch für uns, spannend und erkenntnisreich. Es kommen immer mehr und häufig auch andere Erkenntnisse raus, an die wir beim Spiel-Design gar nicht gedacht haben.
Der eine oder die andere hat vielleicht anfangs gedacht, mal sehen, ob das was bringt. Doch hinterher sind sich alle einig: eine großartige Möglichkeit Erkenntnisse zu sammeln und das mit jeder Menge Spaß und ganz nebenbei ein Stück Teamentwicklung!
P.S. Nicht jedes Thema eignet sich, es spielerisch zu bearbeiten. Deshalb schauen wir in der Auftragsklärung sehr genau hin und klären gemeinsam dem/der KundIn was sinnvoll ist. Hier findest Du unsere "Spielesammlung".
Übrigens werden uns die Fragen meist von anderen BeraterInnen gestellt und nicht von AuftraggeberInnen.
Hypothese: AuftraggeberInnen und KundInnen sind viel bereiter etwas auszuprobieren, als sich so manche/r BeraterIn vorstellen kann?
Wie unsere Beratung aussehen kann, erfährst Du hier.
